Журнал регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый), а также целевого инструктажа по охране труда

Описание

Журнал регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый), а также целевого инструктажа по охране труда

Ведение «Журнала регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый), а также целевого инструктажа» является обязанностью каждого работодателя, привлекающего сотрудников к выполнению трудовых функций. Заполнение и оформление Журнала осуществляется ответственным лицом по утверждённым правилам.

Наша компания предлагает готовый Журнал, составленный в полном соответствии с действующими требованиями.

Основание для ведения Журнала

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021г. №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»), работодатель проводит Первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктаж по охране труда.

Обязанность работодателя проводить инструктажи и фиксировать их результаты закреплена законодательством:

• Постановление Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» — регламентирует проведение первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей по охране труда;
• Трудовой кодекс РФ, ст. 225 (ч. 2) — обязывает работодателя проводить вводный инструктаж и инструктажи на рабочем месте;
• Локальные акты и приказы предприятия, определяющие порядок проведения инструктажей и ведения документации.

В ходе инструктажей работники получают необходимые знания о безопасных методах работы и соблюдении правил охраны труда. Результаты фиксируются уполномоченным лицом в Журнале.

Кто ведет Журнал

Вести Журнал могут:

• Руководители предприятий;
• Индивидуальные предприниматели;
• Руководители работ, прошедшие обучение и проверку.

Ответственность за отсутствие Журнала

Отсутствие или ненадлежащее ведение Журнала является нарушением законодательства об охране труда. Это может повлечь:

• Административную ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда»;
• Штрафы:

— для должностных лиц — от 15 000 до 25 000 руб.;

— для юридических лиц — от 110 000 до 130 000 руб.;

• При выявлении нарушений инспекция труда выдает предписание с указанием сроков устранения;
• Утеря Журнала приравнивается к его отсутствию и грозит аналогичными санкциями;
• При повторных нарушениях возможны более строгие меры, включая приостановку деятельности предприятия.

Форма Журнала

Электронный файл содержит все необходимые разделы:

✔Титульный лист: для указания названия организации, подразделения и даты начала ведения.

✔ Указания по заполнению.

✔ Основная таблица: для внесения данных по инструктажам.

✔Итоговый лист.

Удобный формат: Файл предоставляется в формате .doc. Вы можете легко добавить логотип вашей компании на титульный лист, расширить таблицы или настроить шрифт под себя.

Как использовать?

• СКАЧАЙТЕ файл после покупки.
• ЗАПОЛНИТЕ титульный лист данными вашей организации.
• РАСПЕЧАТАЙТЕ журнал и сшейте в твердый переплет.
• РЕГУЛЯРНО ЗАПОЛНЯЙТЕ непосредственно в процессе выполнения работ.