Журнал трехступенчатого контроля за состоянием охраны и условий безопасности труда на рабочих местах

Описание

Журнал трёхступенчатого контроля за состоянием охраны и условий безопасности труда на рабочих местах

Ведение «Журнала трёхступенчатого контроля за состоянием охраны труда и условий безопасности на рабочих местах» рекомендуется каждому работодателю, привлекающему сотрудников к выполнению трудовых функций. Заполнение Журнала осуществляется администрацией предприятия или назначенным ответственным лицом в соответствии с утверждёнными правилами.

Наша компания предлагает готовый Журнал, полностью соответствующий нормативным требованиям. Вам остаётся только вписать наименование организации на титульном листе и фиксировать результаты проверок.

Основание для ведения Журнала

Хотя ведение Журнала не является прямой обязанностью, законодательство и нормативные документы рекомендуют его использование в системе управления охраной труда. Если в организации издан приказ о ведении Журнала, контроль и своевременное его заполнение становятся обязанностью ответственных лиц.

Ключевые основания:

• ГОСТ Р 12.0.007-2009 «ССБТ. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» — предусматривает необходимость документирования мероприятий по контролю;
• Статья 214 Трудового кодекса РФ — закрепляет обязанность работников соблюдать требования охраны труда, а работодателя — контролировать их выполнение;
• Приказ Минтруда России № 776н от 29.10.2021 «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда» — рекомендует внедрение многоуровневого контроля за состоянием охраны труда

Кто ведет Журнал

Заполнять Журнал результатами контроля за состоянием охраны и безопасности условий труда могут:

• Руководители предприятий
• Мастера цехов
• Ответственные лица, назначенные приказом

Ответственность за отсутствие Журнала

Прямой обязанности по ведению данного Журнала законом не установлено. Однако:

• если его ведение закреплено локальными актами организации, отсутствие или ненадлежащее заполнение приравнивается к нарушению;
• при проверках инспекция труда может расценить это как недостаточный контроль за состоянием охраны труда;
• при выявлении нарушений применяются штрафы по ст. 5.27.1 КоАП РФ:

— для должностных лиц — от 15 000 до 25 000 руб.;

— для организаций — от 110 000 до 130 000 руб.

Таким образом, ведение Журнала помогает работодателю доказать системный контроль за охраной труда и минимизировать риски штрафов.

Форма Журнала

Электронный файл содержит все необходимые разделы:

✔Титульный лист: для указания названия организации, подразделения и даты начала ведения.

✔ Основная таблица: для внесения данных: отмеченные нарушения, мероприятия по устранению нарушений.

✔Итоговый лист.

Удобный формат: Файл предоставляется в формате .doc. Вы можете легко добавить логотип вашей компании на титульный лист, расширить таблицы или настроить шрифт под себя.

Как использовать?

• СКАЧАЙТЕ файл после покупки.
• ЗАПОЛНИТЕ титульный лист данными вашей организации.
• РАСПЕЧАТАЙТЕ журнал и сшейте в твердый переплет.
• РЕГУЛЯРНО ЗАПОЛНЯЙТЕ непосредственно в процессе выполнения работ.