Повышение квалификации: Специальная оценка условий труда
Первоначальная цена составляла 7,000.00 ₽.3,000.00 ₽Текущая цена: 3,000.00 ₽.
- Описание
- Учебный план
- Требования (документы)
- штрафы
- Как обучиться
- Отзывы (0)
Описание
Программа повышения квалификации разработана в целях реализации статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», Федерального закона “О специальной оценке условий труда” от 28.12.2013 №426-ФЗ.
Программа обучения руководствуется положениями Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации», Приказа Минобрнауки России от 01 июля 2013 года № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам».
Цель программы: Получение (актуализация) необходимых знаний по охране труда для практической деятельности в сфере охраны труда, сформировать у обучающихся профессиональные компетенции, необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности.
Категория слушателей:
- Руководители и заместители руководителей организаций, главные специалисты, работодатели – физические лица и индивидуальные предприниматели
- Члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда работодателей
- Руководители и их заместители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ
- Руководители и специалисты служб охраны труда организаций
- Члены комитетов (комиссий) по охране труда
- Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работников представительных органов.
- Работники из числа отдельных категорий застрахованных в соответствии с Приказом Минтруда РФ от 14.07.2021 №467Н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»
Форма обучения: Заочная. С применением дистанционных образовательных технологий (ДОТ).
По итогам обучения:
– сведения о вашем документе Академия незамедлительно передаст в государственный реестр ФИС ФРДО и ЕИСОТ.
Проверить выданный документ на актуальность и законность можно на сайте Рособрнадзора (внизу страницы сайта)
Готовы ответить на все интересующие вас вопросы по т. 8 800 300 26 28 (звонок бесплатный по России)
| Наименование предмета | Кол-во часов | Теория | Практика | Итоговая работа |
| Раздел 1. Специальная оценка условий труда | 4 | 4 | 0 | Зачет |
| 1.1. Нормативно-правовая база в законодательстве о СОУТ. | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 1.2. Применяемые в СОУТ термины и определения | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 1.3. Основные отличия СОУТ от аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ). | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 1.4. Цели и задачи СОУТ | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| Раздел 2. Права и обязанности участников специальной оценки условий труда | 4 | 4 | 0 | Зачет |
| 2.1 Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 2.2 Права и обязанности организации, поводящей специальную оценку условий труда | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 2.3 Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 2.4 Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| Раздел 3. Порядок проведения специальной оценки условий труда | 4 | 4 | 0 | Зачет |
| 3.1 Этапы проведения специальной оценки условий труда | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 3.2 Состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 3.3 Внеплановая специальная оценка условий труда | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 3.4 Особенности проведения СОУТ при наличии угрозы жизни и здоровья экспертам и на аналогичный рабочих местах | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| Раздел 4. Требования к организации, проводящей специальную оценку условий труда | 7 | 4 | 3 | Зачет |
| 4.1 Требования, предъявляемы е организации, проводящей специальную оценку условий труда. Состав лаборатории. Основные документы лаборатории. Требования к персоналу | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 4.2 Требования к приборной базе. Учет. | 4 | 1 | 3 | Зачет |
| 4.3. Система управления документацией лаборатории | 2 | 2 | 0 | Зачет |
| Раздел 5. Исследования и испытания | 31 | 21 | 10 | Зачет |
| 5.1 Исследование (испытания) ВОПФ. Оформление результатов. Требование к составу протоколов исследований (испытаний) | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 5.2 Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов | 2 | 2 | 0 | Зачет |
| 5.2.1 Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии химического фактора. Протокол по химии | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 5.2.2 Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора. Протокол заседания комиссии по биологии | 2 | 2 | 0 | Зачет |
| 5.2.3 Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного действия. Протокол по АПФД. | 2 | 2 | 0 | Зачет |
| 5.2.4 Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии виброакустических факторов. Протоколы по шуму, вибрации (общей и локальной), инфразвуку, ультразвуку. | 2 | 2 | 0 | Зачет |
| 5.2.5 Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии параметров микроклимата. Протокол по микроклимату. | 2 | 2 | 0 | Зачет |
| 5.2.6 Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии световой среды. Протокол по оценке световой среды. | 2 | 2 | 0 | Зачет |
| 5.2.7 Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии неионезирующего излучения. Протоколы РЧД, 50ГЦ и прочее | 2 | 2 | 0 | Зачет |
| 5.2.8 Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии ионезирующего излучения. Протоколы по оценке ионизирующего излучения | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 5.2.9.1. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии тяжести трудового процесса. Протокол по тяжести трудового процесса | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 5.2.9.2. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии напряженности трудового процесса. Протокол по напряженности трудового процесса | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 5.2.9.3. Практическая работа | 12 | 2 | 10 | Практическая работа |
| Раздел 6. Результаты проведения специальной оценки условий труда. Формирование отчета по специальной оценке условий труда | 19 | 9 | 10 | Зачет |
| 6.1 Отчет о проведении специальной оценки условий труда. Состав отчета | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 6.2. Раздел 1 Отчета. Сведения об организации, проводившей специальную оценку условий труда. | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 6.3 Раздел 2 Отчета. Экспертные заключения. Протокол заседания комиссии. Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 6.4 Раздел 3 Отчета. Карты специальной оценки условий труда работников. Протоколы исследований(испытаний) | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 6.5. Раздел 5 отчета. Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда. Итоговый протокол заседания комиссии по специальной оценке условий труда. | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 6.6. Раздел 6 отчета. План мероприятий по результатам проведения специальной оценки условий труда | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 6.7 Прочие документы отчета. Экспертное заключение о декларируемых рабочих местах. Декларация. Список контингента лиц для медосмотра | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 6.8. Практическое задание | 12 | 2 | 10 | Практическая работа |
| Раздел 7. Контрольно-надзорные меры за соблюдением требований охраны труда | 2 | 2 | 0 | Зачет |
| 7.1. Штрафы | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| 7.2. Экспертиза условий труда | 1 | 1 | 0 | Зачет |
| Раздел 8. Итоговый контроль | 1 | 0 | 1 | Тестирование |
| Итого: | 72 | 48 | 24 |
В соответствии с ФЗ №273 “Об образовании”, мы, как обучающая организация, должны затребовать от обучаемого по программе обучения следующие документы:
- Копия паспорта
- СНИЛС
- Копия документа об образовании (высшем/ среднем профессиональном)
5.27 КоАП РФ “Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права”, которая предусматривает наложение следующих размеров штрафов за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не установлено данной статьей,
- на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1000 до 5000 рублей;
- на юридических лиц – от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.
Дистанционное обучение по программе повышения квалификации:
“Специальная оценка условий труда”
Дистанционное обучение проводится на нашем учебном портале: mbskristall.ru
Интернет-магазин автоматически перенаправит вас на учебный портал, сразу после оформления покупки для оплаты и доступа к курсу.
Доступная стоимость дистанционного обучения достигается автоматизацией нашей интернет-платформы созданной на базе программного обеспечения МБС “Кристалл”.
Все необходимые документы: договор, счёт, акт, документы об обучении/образовании будут автоматически сформированы в вашем личном кабинете учебного портала, и продублированы вам на электронную почту.
Оригиналы документов вы сможете забрать у нас в офисе лично, или получить “Почтой России” за наш счёт.
В “Интернет-магазине обучения/образования 24/7” Академия Современного Образования рада предложить вам дистанционные курсы повышения квалификации, получить новое образование по направлениям профессиональной переподготовки, или пройти профессиональное обучение по многим востребованным специальностям!
Готовы ответить на все интересующие вас вопросы по т. 8 800 300 26 28 (звонок бесплатный по России)
Для юридических лиц и корпоративных клиентов, заинтересованных в комплексном обслуживании, предоставляются скидки.
Лицам, ответственным на предприятии за повышение знаний и навыков своих сотрудников предусмотрен кешбек!
Отзывы
Отзывов пока нет.