- Description
- Reviews (0)
Description
Журнал выдачи ежедневных заданий
Ответственное лицо обязано вести “Журнал выдачи ежедневных заданий”, если это предусмотрено особенностями трудовых процессов. Начальник или старший мастер оформляет и заполняет Журнал, утверждённый приказом предприятия.
Наша компания предлагает вам получить готовый Журнал выдачи заданий, составленный в соответствии с правилами. Вам остаётся только вписать наименование организации на титульном листе и заполнить таблицу данными.
Характеристики
Форма Журнала для выдачи ежедневных заданий на производство работ является универсальной и подходит любому предприятию и организации.
Журнал включает:
- Титульный лист
- Таблица (бланки)
- Итоговый лист
Формат электронного файла: .doc
Вес электронного файла: 3424 КБ
Размер документа: 10 страниц
Основание для ведения Журнала заданий
На предприятии издаётся Приказ о введении в действие “Журнала выдачи ежедневных заданий на производство работ”. В Приказе указывается место действия Журнала. Это может быть как отдельный цех, так и предприятие в целом.
Устанавливается порядок ведения Журнала, закрепляется ответственное лицо. Работники, которым будут выдаваться задания и фиксироваться в Журнале, знакомятся с Приказом под роспись.
Кто может заполнять Журнал выдачи ежедневных заданий
Оформлять и вести Журнал могут:
- Руководители предприятий
- Индивидуальные предприниматели
- Начальники и мастера цехов
- Уполномоченные лица, назначенные приказом
Как купить Журнал учёта выдачи заданий
Академия Современного Образования предлагает вам купить “Журнал выдачи ежедневных заданий” и скачать в электронном виде. Вы сможете распечатать и заполнять Журнал вручную.
Приобретение Журнала поможет вам:
- Своевременно фиксировать выдачу сменно-суточных заданий
- Организовывать работу на участке или предприятии в целом
- Контролировать выполнение заданий с учётом производственного плана
Чтобы купить Журнал:
- Положите товар в корзину
- Совершите оплату удобным способом
- Скачайте файл в разделе “Товары/Услуги”
Reviews
There are no reviews yet.