Курс профессиональной переподготовки: Особенности оформления кадровых документов и организация кадрового делопроизводства с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству»
10,000.00 ₽
- Описание
- Учебный план
- Требования (документы)
- Штрафы
- Как обучиться
- Отзывы (0)
Описание
Программа профессиональной переподготовки разработана с учетом требований:
- ФГОС СПО 46.02.01 Документационное обеспечение управления и архивоведение;
- ФГОС высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»;
- Профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного Приказом Минтруда России от 09.03.2022г. №109н
Цель программы: Сформировать у обучающихся профессиональные компетенции, необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности в различных областях и для приобретения квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству».
Категория слушателей:
- Лица, старше 18 лет
- Лица, получившие среднее профессиональное и (или) высшее образование
- Лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование (итоговый документ при предоставлении документа об образовании и квалификации)
Форма обучения: Заочная. С применением дистанционных образовательных технологий (ДОТ).
Срок действия итогового документа: бессрочно
По окончании курса проводится проверка знаний работников организаций и слушателям выдается диплом о профессиональной переподготовки установленного образца с присвоение квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству».
По итогам обучения:
– сведения о вашем документе Академия незамедлительно передаст в государственный реестр ФИС ФРДО и ЕИСОТ.
Проверить выданный документ на актуальность и законность можно на сайте Рособрнадзора (внизу страницы сайта)
Готовы ответить на все интересующие вас вопросы по т. 8 800 300 26 28 (звонок бесплатный по России)
|
№ п/п |
Наименование предмета | Кол-во часов | Теория | Практика | Контроль |
| 1 | Раздел 1. Нормативно-правовой | 20 | 9 | 11 | Тестирование |
| 1.1 | Основы трудового законодательства Российской Федерации | 5 | 2 | 3 | — |
| 1.2 | Законодательство Российской Федерации о персональных данных | 5 | 2 | 3 | — |
| 1.3 | Оформление трудовых отношений на предприятиях | 5 | 2 | 3 | — |
| 1.4 | Особенности регулирования труда отдельных категорий работников | 5 | 3 | 2 | — |
| 2 | Раздел 2. Документационное обеспечение | 60 | 49 | 11 | Тестирование |
| 2.1 | Нормативно-методическая база делопроизводства | 6 | 5 | 1 | — |
| 2.2 | Документирование и оформление документов | 6 | 5 | 1 | — |
| 2.3 | Организация документооборота и технология делопроизводства | 6 | 5 | 1 | — |
| 2.4 | Документирование трудовых правоотношений | 6 | 5 | 1 | — |
| 2.5 | Документирование кадровых процессов | 6 | 5 | 1 | — |
| 2.6 | Виды кадровых документов | 5 | 4 | 1 | — |
| 2.7 | Архивное хранение кадровых документов | 5 | 4 | 1 | — |
| 2.8 | Правила организации кадровой документации | 5 | 4 | 1 | — |
| 2.9 | Управленческие и учредительные документы | 5 | 4 | 1 | — |
| 2.10 | Организационные документы | 5 | 4 | 1 | — |
| 2.11 | Распорядительные документы | 5 | 4 | 1 | — |
| 3 | Раздел 3. Подбор и оценка персонала | 74 | 68 | 6 | Тестирование |
| 3.1 | Разработка требований к кандидатам. Критерии отбора | 9 | 8 | 1 | — |
| 3.2 | Методы поиска и привлечения кандидатов | 10 | 10 | 0 | — |
| 3.3 | Подбор кандидатов. Анализ резюме | 9 | 8 | 1 | — |
| 3.4 | Инструменты оценки кандидатов | 9 | 8 | 1 | — |
| 3.5 | Технологии проведения собеседования | 10 | 10 | 0 | — |
| 3.6 | Прием сотрудников на работу | 9 | 8 | 1 | — |
| 3.7 |
Методики психологической и профессиональной адаптации работников |
9 | 8 | 1 | — |
| 3.8 | Прохождение испытательного срока. Замена кандидата | 9 | 8 | 1 | — |
| 4 | Раздел 4. Оформление трудовых отношений | 76 | 70 | 6 | Тестирование |
| 4.1 | Прием на работу. Трудовой договор | 11 | 10 | 1 | — |
| 4.2 | Вопросы оформления переводов, перемещения, совместительства и совмещения | 12 | 11 | 1 | — |
| 4.3 | Основания расторжения трудового договора | 11 | 10 | 1 | — |
| 4.4 | Рабочее время. Время отдыха. Виды отпусков | 11 | 10 | 1 | — |
| 4.5 | Правила ведения и хранения трудовых книжек. Электронные трудовые книжки | 11 | 11 | 0 | — |
| 4.6 | Основы правового регулирования порядка заключения гражданско-правовых договоров | 10 | 10 | 0 | — |
| 4.7 | Оформление кадровых документов в 1С | 10 | 8 | 2 | — |
| 5 | Практические занятия | 20 | 2 | 18 | Зачет |
| 6 | Итоговый экзамен | 6 | 2 | 4 | Тестирование |
| Итого часов | 256 | 200 | 56 |
В соответствии с ФЗ №273 “Об образовании”, мы, как обучающая организация, должны затребовать от обучаемого по программе обучения следующие документы:
- Копия паспорта
- СНИЛС
- Копия документа об образовании (высшем/ среднем профессиональном)
5.27 КоАП РФ “Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права”, которая предусматривает наложение следующих размеров штрафов за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не установлено данной статьей,
- на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1000 до 5000 рублей;
- на юридических лиц – от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.
Дистанционное обучение по программе профессиональной переподготовки:
“Особенности оформления кадровых документов и организация кадрового делопроизводства с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству”
Дистанционное обучение проводится на нашем учебном портале: mbskristall.ru
Интернет-магазин автоматически перенаправит вас на учебный портал, сразу после оформления покупки для оплаты и доступа к курсу.
Доступная стоимость дистанционного обучения достигается автоматизацией нашей интернет-платформы созданной на базе программного обеспечения МБС “Кристалл”.
Все необходимые документы: договор, счёт, акт, документы об обучении/образовании будут автоматически сформированы в вашем личном кабинете учебного портала, и продублированы вам на электронную почту.
Оригиналы документов вы сможете забрать у нас в офисе лично, или получить “Почтой России” за наш счёт.
В “Интернет-магазине обучения/образования 24/7” Академия Современного Образования рада предложить вам дистанционные курсы повышения квалификации, получить новое образование по направлениям профессиональной переподготовки, или пройти профессиональное обучение по многим востребованным специальностям!
Готовы ответить на все интересующие вас вопросы по т. 8 800 300 26 28 (звонок бесплатный по России)
Для юридических лиц и корпоративных клиентов, заинтересованных в комплексном обслуживании, предоставляются скидки.
Лицам, ответственным на предприятии за повышение знаний и навыков своих сотрудников предусмотрен кешбек!
Отзывы
Отзывов пока нет.